Cela commence généralement par des attentes irréalistes et par des personnes inappropriées qui font le travail. Le Big Data n’est pas une extension ou l’extension logique de l’entreposage de données. C'est beaucoup plus complexe. Cela crée souvent un manque de compétences dans les entreprises dont l’équipe Big Data est composée d’administrateurs de bases de données. C'est pourquoi un ingénieur de données ou un data scientist vaut souvent son salaire plus élevé. Ajouter le Big Data aux compétences d’une personne n’est pas facile et n’est peut-être pas possible pour tout le monde. Les ingénieurs de données et les data scientists possèdent déjà l’ensemble des compétences. De plus, même pour ceux qui sont capables d’acquérir ces compétences, cela prend du temps et des ressources, ce qui ralentit l’élan de nombreux projets.